党建引领助推精细化管理②| 数字公司生产工作亮点分享交流

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发布时间:

2024-03-20


编者按:为落实集团党委关于党建工作高质量发展的要求,进一步推动党建工作与生产经营深度融合,用高质量党建推进精细化管理下沉生产一线。2024年,印刷集团党委将组织开展“党建引领助推精细化管理”党建交流系列活动,以便更好地将车间、子公司在精细化管理过程中形成的典型经验、亮点工作推广应用,夯实公司各项基础管理工作。活动内容将定期在“新华印书”微信公众号进行推送,敬请期待!

 

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本期主要内容:

3月19日,公司党委组织开展第二次“党建引领助推精细化管理”交流活动。

数字公司负责人从数字公司背景、技能等级分制内容、实行效果等方面,详细介绍了数字公司技能等级分制的工作开展情况。

为激发新员工学技术、强技能的热情,数字公司实行了技能等级分制度,将员工技能水准与计件工资挂钩,促进新员工快速成长。

技能等级分制度实行后,数字公司员工更加积极主动学习数字生产全线操作技能,均能熟练操作一台或多台大型设备,实现了从专一型人才到复合型人才的转变。这不仅为企业后续高质量发展积蓄了人才力量,在实际生产管理中,还可以根据工作量的动态变化,更加精准灵活地调整人员组合,有效释放人力效能,极大提升了生产能力和生产效率。在河南省第八届印刷职业技能大赛中,数字公司6名员工得奖,其中1人获得一等奖入围全国竞赛,5人获得三等奖。